社会责任
劳氏基金会携手美国银行、AT&T、英伟达等企业，启动百万级技能工种培训联盟
劳氏基金会宣布联合美国银行、AT&T、英伟达等近80家企业和机构，成立“建筑未来技能工种联盟”，计划到2035年培训100万名技能工种人才。该联盟被称为美国历史上最大的跨行业技能工种联盟，旨在应对预计高达210万个岗位的技能人才缺口。
微软噪音诉讼成为数据中心运营面临的最新法律挑战
微软因威斯康星州芒特普莱森特数据中心低频噪音被诉，索赔数百万美元。该案是今年针对数据中心运营而非建设的多起诉讼之一，法律专家预测此类诉讼将成新兴领域。
星巴克面临新一轮工会抵制与激进投资者施压
星巴克近期同时面临工会抵制和投资者施压：SOC投资集团提交提案要求拆分CEO与董事会主席职位，星巴克工人联合会则呼吁消费者抵制。此前谈判虽取得部分临时协议，但尚未达成最终合同。
Ben & Jerry's 增补三名独立董事，强化社会使命治理架构
冰淇淋品牌 Ben & Jerry's 于周三宣布任命三名新独立董事，以重组其治理委员会并强化社会使命。此举发生在与母公司联合利华及分拆后的 Magnum Ice Cream 长期治理争议之后。新董事 Nora Benavidez、Michael McAfee 和 Eva Schulte 在环境与社会正义、民权、经济公平及言论自由领域拥有数十年经验，将共同推动公司实现产品品质、财务增长与社会影响并重的目标。
Meta拟以最高180亿美元和解里程碑式儿童隐私诉讼
Meta Platforms已就一起涉及儿童隐私的里程碑式案件提出最高180亿美元的和解方案。该案由52位美国州、领地及哥伦比亚特区检察长联合提起。除巨额赔偿外，Meta还同意为未成年用户实施默认时间限制和夜间模式，并呼吁TikTok和YouTube采取类似措施。
塔吉特就争议性万圣节儿童服装致歉并下架
塔吉特公司于周一（8月某日）就其自有品牌Hyde & Eek Boutique旗下的一款儿童万圣节连体衣致歉，该产品被指含有类似历史黑脸秀的种族主义意象，引发周末网络强烈反弹。公司已将该商品从货架移除，并承诺彻查事件流程以防止类似问题重演。
McCarthy水业务负责人：当代水项目聚焦“最后一滴水”
McCarthy Building Cos.新任水业务总裁Jaren Murphy在凤凰城接受专访，指出美国水项目市场过去五年经历“不可思议”增长，如今几乎所有大型市政机构都拥有十亿美元级资本改善计划。他分析西部受科罗拉多河干旱驱动聚焦水回用，东部和中西部则因老化基础设施和风暴应对需求增长。McCarthy水业务约占公司总建设量5%，公司偏好早期介入的协作交付模式。展望未来，他预测西南部先进水厂建设需求将持续10至20年，中西部老化基础设施升级刚刚开始，得州因产业资金涌入保持强劲势头。
EEOC起诉华盛顿大学在DEI培训中实施基于种族的隔离
美国平等就业机会委员会（EEOC）周三对华盛顿大学提起诉讼，指控其Alvin J. Siteman癌症中心（SCC）在一次强制性的多样性、公平和包容（DEI）培训中按种族隔离员工，并且一名投诉的黑人员工后来遭到解雇作为报复。该诉讼依据1964年《民权法案》第七章和1991年《民权法案》第一章提起，突显了EEOC在特朗普政府领导下对DEI实践的积极执法。
调查发现：AI应用推动CEO缩减员工人数计划
Businessolver的一项新调查显示，随着企业扩大AI应用，近三分之一的CEO优先考虑裁员，然而近半数员工几乎没有或完全没有接受AI培训，许多人担心失业。专家警告文化侵蚀，并强调培训和协作的必要性。
H&M、Inditex与PVH供应商被指压制工会活动
土耳其服装制造商Eroğlu Giyim被指控在2025-2026年关闭工厂并阻止工人罢工，引发工会Öz İplik İş的抗议。该供应商为H&M、Inditex和PVH等品牌供货，这些品牌均承诺保护劳工权利。