速览

  • 劳氏基金会联合美国银行、AT&T、英伟达等企业成立联盟，目标到2035年培训100万人从事“技能工种职业”，劳氏在周二发布的新闻稿中宣布。
  • 近80家企业、供应商、劳动力组织和教育机构已加入劳氏基金会——这家由家居装修零售商资助的非营利组织——作为“建筑未来技能工种联盟”的创始成员。
  • 劳氏基金会在新闻稿中称该倡议为“美国历史上最大的跨行业技能工种联盟”。此前，谷歌、福特、贝莱德和Carhartt于7月底推出了另一个类似的独立组织，名为“美国技能工种联盟”。

深度洞察

商业房地产公司仲量联行和美国教育部的独立报告均估计，技能工种工人的短缺可能导致多达210万个技能工种岗位空缺。仲量联行表示，这一数字将包括电工、暖通空调技术员、水管工、管道工、建筑设备操作员和一般维修工人的职位空缺。教育部报告称，这种短缺可能导致每年高达1万亿美元的经济损失。

劳氏首席执行官兼董事长马文·埃里森在新闻稿中表示，该联盟是对现有合作伙伴呼吁的回应，即建立一个统一的努力，“重新定义当不同行业的领导者围绕共同目标团结一致时可能实现的目标”。

“下一次工业革命不会仅靠算法来构建，”埃里森说，“它将由数百万推动、连接和推动这个国家前进的技能工种专业人员来构建。”

该组织表示，其成员将寻求通过以下行动来加强技能工种人才管道：改变公众对技能工种职业的看法；投资并扩大“经过验证的”培训和认证解决方案；以及建立共享的衡量标准，以“共同衡量从培训到就业的进展”，根据新闻稿。

基金会表示，新联盟将借鉴劳氏Gable Grants项目的经验，该项目于2023年启动。该项目已与30个州的73所社区学院和非营利组织建立合作伙伴关系，其使命最近已扩展至到2035年培训和培养25万名技能工种工人。根据4月份的新闻稿，基金会将在该时间表内投资2.5亿美元以实现这一目标。

其他创始成员包括通用汽车、公用事业公司杜克能源、工业工具公司得伟、暖通空调制造商开利，以及Carhartt——后者也是谷歌、福特和贝莱德倡议的成员。

劳氏联盟还得到了许多社区和技术学院以及行业协会的支持，包括全国住宅建筑商协会和全国建筑教育与研究中心。

“一支熟练、有能力的劳动力对于满足我们国家的住房需求至关重要，”全国住宅建筑商协会首席执行官兼总裁吉姆·托宾在新闻稿中表示，“我们对投资下一代技能工种专业人员的集体承诺将有助于加强劳动力管道，改变生活并建设社区。”

根据仲量联行的报告，尽管2025年发布了60万个技能工种职位，但只有15万人通过学徒制进入这些职位的劳动力市场。贝莱德发现，从2024年到2034年的十年间，基础设施相关岗位的就业预计将增长5%，快于全国平均就业增长3%的预测。该发现基于美国劳工统计局对焊工、木匠、暖通空调、电工、水管工、管道工和蒸汽管工的展望。